Ništa

To što se lose ophode prema radnicima, ne cene ničiji trud i zalaganje, znaju da vređaju radnike bespravno, prete kako će sve da plate na sudu i prete sa odkazom. Prekovremeni rad svakog dana, ujutru od 7 pa uveče od 17h do 20h, prekovremeni istovar koji si dužan da istovariš bez obzira na to da li si već radio tog dana, koji istovar ne plaćaju već smatraju kao obavezu.Svaka subota je radna, a svaka 4nedelja te sleduje kao radna, ako se ne odazoveš tog dana na poslu imas kaznu od 5hiljada dinara, a ako radiš tog dana, radiš za džabe tog dana jer ti na plati to ne računa kao dnevnicu, već kao neku obavezu prema firmi. Nedeljno knjiže i po ugovoru koji daju radnicima je 40h, a radiš mnogo više, čak i vikend i prekovremeno. Što se tiče isplate, isplaćuju radnike ali uvek kasne od 2 do 5dana i ne postoji mogućnost da ti platu uplate na račun, već samo na ruke, na koji način to rade to ni meni nije jasno. Plata po meni treba da bude mnogo veća, sobzirom koliko sati radiš dnevno i koliko odgovoran i težak posao radiš za nekog poslodavca koji ne ceni tvoj rad učinjen prema njima.Šefovi su potplaćeni i vređaju radnike u dogovoru sa poslodavcima.Uslovi bedni

Lošim ponašanjem i loš pristup radnicima, neće zadržati i one radnike koje imaju.

redovna plata

losa organizacija

vece plate i bolji medjuljudski odnos